第64章舆论风暴中的江伟杰

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  李慧敏听得十分专注,不时提出一些问题和见解,在认真听完刘元斌的介绍后。

  李慧敏心中顿时明白了江伟杰的良苦用心,她再次看向江伟杰,眼中既有感动,也有敬佩。

  毕竟很多公司,如果总经理是从外部空降而来的,那其他的公司高层,通常都是不会怎么轻易服气的。

  表面上,他们或许不会公然对抗,但背地里使绊子、搞小动作的情况,却是屡见不鲜,这在任何公司都是普遍存在的现象。

  而一旦出现这种状况,公司内部立马便会陷入内耗之中,要是新总经理有足够的能力和手腕的话。

  那经过两三个月或者半年多的时间,便能在公司站稳脚跟。

  可要是能力不足的话,那就只能灰溜溜地离开,不那仅自己颜面无光。

  而且还会连累推荐之人威望受损,至少“用人不明”这一污点,就很难洗清。

  更何况,英达集团现在本身就才经历破产危机,如今正是元气大伤、不堪一击的时候,实在是经不起这样的折腾。

  想到这儿,李慧敏不禁在心中感慨,江伟杰确是实极具魄力,他不仅果断开除了所有原高管,为自己扫除了潜在的阻碍。

  还敢大胆启用自己这样一个,此前名不见经传的小人物担任公司总经理,这份胆识与决断力,着实是令人钦佩。

  她暗暗下定决心,一定要全力以赴,不辜负江伟杰的这份信任,将英达集团给重新带上正轨,走向辉煌。

  不得不说,李慧敏真的是十足的工作狂,才初来乍到没多久,这位雷厉风行的职场女强人,便立马展现出惊人效率。

  她仅仅只用了一上午的时间,通过刘元斌这位英达元老的讲解,以及翻看英达集团过往的留档资料,在熟悉了公司的基本架构后,便即刻投入进工作中。

  而她着手的第一件大事,那便是进行公司高管的招聘,其中财务总监、市场总监、营销总监、设计总监等一系列公司的核心高管职位,赫然在列。

  面对如此众多关键岗位的空缺,公司里的员工们,表面上不动声色,但内心却都早已泛起了波澜,毕竟,谁又不想趁着这个机会,往上爬呢?

  于是,原本平静的工作氛围,瞬间就变得有些暗流涌动,员工们一个个斗志昂扬,仿佛看到了晋升的曙光。

  而与此同时,那些刚刚被扫地出门的原英达前高管们,此时正暗地里联合起来,在偷偷的酝酿着一场舆论风暴。

  他们自从被江伟杰这个新老板开除后,心里便满是怨恨和不甘,最近已经开始四处寻找媒体,想要通过舆论来发泄自己心中的不满。

  很快,各种谣言便开始在媒体上传播开来,他们声称英达被一个小毛孩给收购了。